大数据布局 好慷在家保洁师行业领先

　　曾经风光一时的O2O行业，在资本寒冬下遭遇“滑铁卢”，许多O2O公司面临亏损、裁员甚至倒闭，当年盛极一时的“上门O2O”如今几乎全军覆没。在这样的背景下，以垂直细分领域为切入点的家政O2O公司好慷在家，却在“双十一”创下了5541万元的销售额。

　　好慷在家的大数据布局，成就了好慷在家的保洁师。活跃在一线的保洁师，不但用统筹优化的形式提高了他们的工作效率，也使他们的收入得到了稳步提升。

　　统筹更优 工作高效

　　其他家政平台，采用的并非好慷的重度自营员工模式，他们以快速的“信息撮合”方式来促成服务。而好慷技术团队自主研发了“辛巴业务管理系统”，除了提升效率之外，在“智能化”层面取得了重大突破，实现了“服务资源”和“客户需求”的智能匹配和优化调度。优良的统筹方法，极大地提高了保洁师的调配效率，保洁师们甚至可以就近在家门口的小区进行服务，省却往返奔波的时间，工作更高效。

　　待遇提高 福利保障

　　好慷在家，被誉为家政界的“白领”。2015年，全国好慷保洁师平均工资达3479元，预计2016年可突破5500元。在北、上、广、深等一线城市，月入万元的好慷保洁师绝不稀奇。8小时工作制、周休一天，收入稳定、带薪培训，领先的薪资水平、公平的晋升机会、完善的福利保障…… 这都是众多保洁师愿意加入好慷、努力工作的原因。保洁师不再是一个被人歧视的“低等”职业，而渐渐成为受人尊敬的“家庭美容师”。

　　装备升级 事半功倍

　　好慷在家首创“七色保洁布”分区使用，从此，保洁师不再一块抹布“走遍天下”。此外，好慷在家还从日本引进“日式工具组”，这些带有多项专利技术的先进装备，提升了保洁师的服务水平和服务效率，起到了事半功倍的作用。11月，好慷在家又升级了保洁师们的便携包，将便捷实用与美观整洁完美结合，成为了第一个不用旅行包携带工具的家政公司。