你是否要考虑辞职了?

编辑:admin 栏目:晋升之道 内容来源:女性网 2012-11-23 20:29点击:
导读:很多人已经找到了一份稳定又有不错收入待遇的好工作,然而也有那么一些人还在不断的犹豫和抉择之中...面对目前的工作,你是否满意,如果这份工作总是让你生病或是学不到任何东

    很多人已经找到了一份稳定又有不错收入待遇的好工作,然而也有那么一些人还在不断的犹豫和抉择之中...面对目前的工作,你是否满意,如果这份工作总是让你生病或是学不到任何东西,那么你可以考虑辞职了。

你是否要考虑辞职了?


    据职业规划师介绍,在经济衰退期,尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗,但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣,追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下,出现下面十种状况,就表明是时候辞职了。


    1、这份工作总让你生病


    专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。职业规划师表示,不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼,就应该考虑换一份工作了。


    2、创造力下降


    没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时,如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。


    3、不再能学到新技能


    缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能,或者不能从工作中有所成长时,也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。


    4、屡次和升迁擦肩而过


    如果升职总是没有你的份的话,可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释,并帮你指出今后如何改进的话,说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话,就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候,相信没有人能坐得住。


    5、工作重组与你无关


    组织中的变化本不可避免,但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话,就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话,相信你不会再留恋现有的职位。

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